Lorsque nous avons créé Upfeel, notre profond désir était de pouvoir inverser la tendance en sélectionnant des entreprises pour nos candidats, de manière à les accompagner avec une réelle valeur ajoutée : N’oublions pas que nous sommes tous un jour candidat.

Après 2 années d’existence, à travailler de manière assez classique en approche directe pour nos clients, nous avons toujours cette même frustration : ne pas pouvoir proposer des offres à tous nos bons candidats et ne pas avoir le temps de les orienter au mieux vers le bon endroit.
La question était simple : lorsque nous n’avons pas le poste idéal en portefeuille, comment, en étant proactif, orienter nos bons candidats vers les entreprises et les positions leur correspondant, avec efficacité en termes de temps passé et taux de retour… sachant que quelque part, une entreprise recherche nécessairement ce ou ces candidats à ce même moment.

Alors pour y répondre, avec bienveillance et bon sens, nous avons décidé de vous ouvrir notre base de données.

En entrant sur cette plateforme, vous avez accès, grâce à un système de filtre par métier, secteur d’activité et autres, au(x) candidat(s) répondant aux compétences métier que vous recherchez et intéressé(s) par votre entreprise. Chaque candidat qui apparaitra dans votre recherche aura été rencontré par nos soins, et nous aurons avec lui, challengé ses désirs d’évolution, afin de valider la pertinence des résultats de votre recherche. Ce challenge nous permet par ailleurs, de les orienter avec une démarche conseil essentielle.

Nos candidats nous font confiance, et vous ?